什么是企业文化,教材中概念种种,很容易让人模糊。究其根本,我个人认为:企业文化并不是一种简简单单意识形态,也不仅仅是多数人想象的共同的价值观取向,企业文化其实是企业中一种统一的意识,是一种能够区别其他企业而特有的标志性的统一的意识,以及由其凝聚的维持这种意识统一方向的能力和统一方向的行动力。

1、员工守则


          

2、企业愿景:地产脑库  品牌旗舰  
以土地为根本,以土地及其附着物价值创造为核心,致力于“人才、经验、资料、客户”四大脑库的建设,在帮助客户整合社会资源,提升经营价值的终极利益上,不遗余力地贡献“客观、到位、独立”的专业意见,使同致成为客户心目中“信心、放心、舒心”的专业服务旗舰。



3、公司发展史

        

4、企业价值观:凡益之道,与时偕行,共创共享,融义于利
【凡益之道 与时偕行】
 要善于变通趋时,把握时机,做出适于时代需要的战略判断和选择。
【共创共享,融义于利】
 义是过程,利是结果,秉承先义后利的原则,凝聚志同道合的合作伙伴,实现协同发展,事业共创、成果共享。




5、企业哲学:敬天爱人、知行合一
“天”就是道理,合乎道理即为“敬天”。做正确的事情,把员工放在首位,以仁慈之心关爱众人。
 树立“利他”的思想,从“企业本位”转向“客户本位”,全心全意为客户服务,为客户创造了价值,从中分享价值。
 行是知之始,知是行之成,在实践中感悟真知,在经验积累下提升价值,杜绝一切知而不行,行而不知的管理行为。




 6、同致经理人誓词:
我必虔诚,我必庄重
我要用年轻的思维跋山涉水
我要用满怀的豪情迎接挑战
理想、信念、尊严,是我们执业的动力之源
心怀一颗虔诚的心,永远忠于同致的事业
保持进取精神,永远不满足即得的成就
同致,我们一路同行
我必虔诚,遵守这些信条
我必庄重:信守我们的承诺



7、同致人十大责任
对社会负责,对客户负责,对企业负责,对目标负责,对结果负责,对行为负责,对自己负责,对同事负责,对家庭负责,对法规负责。



       
8、同致管理者15张名片
同致文化的履行者,人才梯队的培养者,工作标准的要求者,目标计划的实现者,知已知彼的定位者,员工行动的引领者,同致理念的宣传者,制度执行的带头者,管理机制的完善者,创新发展的思路者,日志点评的坚持者,节约成本的控制者,战略决策的参与者,检查考核的支持者,奖优惩劣的兑现者。

9、同致员工誓词:
我们代表着同致
我们必须比别人多一份勤奋,多一份协作,多一份创造
我们拒绝平庸、拒绝退怯。我们步调一致,永远进取
我们的目标:同致——中国地产的脑库
我们的原则:永远提供创造价值的服务
我们的信念:永远过一种创造性的生活
我们的承诺:以同致人的名义




10、同致工作法



11、企业品牌观:以质量铸品牌、以服务立品牌、以信誉美品牌


 
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